Hindistan’da şirket kuruluşu

Hindistan, geniş nüfusu ve hızla büyüyen ekonomisiyle yabancı yatırımcılar için önemli iş fırsatları sunmaktadır. Ülke, teknoloji, imalat, tarım ve hizmetler gibi başlıca sektörleri içeren dinamik ve çeşitli bir pazara sahiptir. Hindistan’da bir iş kurmak, karmaşık olabilen ancak uzun vadeli ödüller sunan yasal ve düzenleyici çerçevede gezinmeyi içerir.

Yabancı Şirketler için En Yaygın Ticari Formlar

Hindistan’daki yabancı şirketler için en yaygın iş yapısı Özel Limited Şirkettir (Pvt Ltd).

• Özel Limited Şirket (Pvt Ltd), hissedarlarına sınırlı sorumluluk koruması sağlayan ayrı bir tüzel kişiliktir. Hindistan’da faaliyet gösteren yabancı işletmeler için en popüler yapıdır.
• Şirketin en az iki hissedarı ve iki yöneticisi olmalıdır. Yöneticilerden en az biri Hindistan’da ikamet ediyor olmalıdır. Hissedarlar yabancı uyruklu olabilir ve sektöre özgü düzenlemelere tabi olarak yabancı mülkiyete %100’e kadar izin verilir.
• Bir Özel Limited Şirket için asgari sermaye gereksinimi yoktur, ancak asgari 1 lakh INR (yaklaşık 1.200 USD) ödenmiş sermaye genellikle bir iş kurmak için genel bir kılavuz olarak kullanılır.

Yabancı işletmeler için mevcut olan bir diğer yapı, yabancı ana şirketin Hintli şirketin %100’üne sahip olduğu Tamamen Sahip Olunan Bağlı Ortaklıktır (WOS). Bu yapı operasyonlar üzerinde daha fazla kontrol sağlar ancak Hindistan yönetmeliklerine ve raporlama gerekliliklerine tabidir.

Hindistan’da Şirket Kurma

Hindistan’da bir Özel Limited Şirket (Pvt Ltd) kurmak birkaç temel adımı içerir:

1. Benzersiz bir şirket adı seçmek ve bunun Şirketler Tescil Kurumu (ROC) adlandırma yönergelerine uygun olmasını sağlamak.
2. Şirketin Ana Sözleşmesi (AoA), Ana Sözleşme (MoA) ve kayıt formları da dahil olmak üzere şirketin kuruluş belgelerinin Kurumsal İlişkiler Bakanlığı’na (MCA) sunulması.
3. Biri Hindistan’da mukim olmak üzere en az iki direktör atanması. Yöneticiler yabancı uyruklu olabilir, ancak birinin Hindistan’da ikamet ediyor olması gerekir.
4. Tüm yöneticiler için bir Yönetici Kimlik Numarası (DIN) ve Kurumsal İlişkiler Bakanlığı’na (MCA) çevrimiçi belge sunmak için bir Dijital İmza Sertifikası (DSC) alınması.
5. Şirket finansmanını yönetmek ve gerekli sermaye yatırımı yapmak için Hindistan’da kurumsal bir banka hesabı açmak.
6. Varsa, Mal ve Hizmet Vergisi (GST) departmanına kaydolmak ve vergi amaçları için Gelir Vergisi Departmanından Daimi Hesap Numarası (PAN) almak.

Kuruluş süreci, işin karmaşıklığına ve gerekli onaylara bağlı olarak genellikle 10-20 iş günü sürer. Birçok yabancı şirket, Hindistan yasa ve yönetmeliklerine uygunluğu sağlamak için yerel bir danışman veya hukuk firması ile çalışmayı tercih etmektedir.

Vergilendirme ve Stopaj Vergileri

Hindistan, yıllık cirosu 400 crore INR’ye (yaklaşık 50 milyon ABD Doları) kadar olan şirketler için %25 ‘lik standart kurumlar vergisi oranıyla işletmeler için rekabetçi bir vergi ortamı sunmaktadır. Cirosu 400 crore INR’yi aşan şirketler ise %30 oranında vergilendirilmektedir.

Temettüler ile ilgili olarak:

• Yabancı hissedarlara ödenen temettüler %20 stopaj vergisine tabidir. Bu oran, Hindistan’ın diğer ülkelerle yaptığı çifte vergilendirme anlaşmaları kapsamında azaltılabilir.
• Hindistan’ın birçok ülke ile çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları (DTAA) ağı vardır ve bu anlaşmalar temettüler ve diğer gelirler üzerindeki stopaj vergilerinin azaltılmasına yardımcı olabilir.

Şirket Kuruluşu için Hizmet Sağlayıcılar

• Kurumsal Dosyalamalar Hindistan
• MyCorporateIndia
• KPM Ortak
• Dezan Shira & Ortakları
• LegalRaasta

Bu hizmet sağlayıcılar, şirket kaydı, vergi dosyalama, yasal uyumluluk ve daha fazlası konusunda kapsamlı yardım sunar.